Salarisadministrateur

Wat ga je doen als Salarisadministrateur?

Voor onze salarisadministratie zijn we op zoek naar een tijdelijke enthousiaste salarisadministrateur

De dagelijkse werkzaamheden zijn van administratieve aard en bestaan voornamelijk uit het verwerken en het controleren van wijzigingen op salarisgebied. Denk hierbij aan onder andere in-, door-, en uitstroommutaties en declaraties. Tegelijkertijd toets je op de juiste toepassing van de LVNL cao’s en de fiscale wet- en regelgeving. Binnen LVNL en in het werkgebied van de salarisadministratie gebeurt veel. Als salarisadministratie zijn we continu bezig met het professionaliseren van onze dienstverlening. Dit betekent dat we processen standaardiseren, digitaliseren én informatie toegankelijker maken voor onze collega’s om zo de toegevoegde waarde te verhogen. Dit past in ons streven naar transparantie en continue verbetering. 

Gedurende heel 2026 wordt het gehele HR- en salarissysteem vervangen door AFAS dus ervaring en affiniteit met soortgelijke trajecten is een pré. Wij vinden het van bovenal van belang dat je enthousiast wordt van deze verandering en hier graag mee aan de slag gaat. Voor deze specifieke positie is ook een belangrijke rol weggelegd in het projectteam dat zich richt op het testen van het nieuwe systeem. Denk aan de conversie van historische data, de juiste werking van de nieuw in te richten processen en natuurlijk de juistheid van de loonstrook van alle collega’s. Vanwege de project scope is deze functie van tijdelijke aard, tot uiterlijk 1 april 2027. 

Ben jij een professional die kwaliteit op de eerste plaats zet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hier ga je werken als Salarisadministrateur

De afdeling Salarisadministratie zorgt voor een juiste en tijdige salarisverwerking voor ruim 1.300 bevlogen medewerkers die 24/7 op de locaties Schiphol, Rotterdam, Maastricht (Beek), Groningen (Eelde) en Lelystad werken. Dit doe je niet alleen, maar samen met 3 salarisadministrateurs die je de fijne kneepjes van het LVNL specifieke gaan leren. Het team Salarisadministratie maakt onderdeel uit van de afdeling Finance & Reporting en werkt nauw samen met de afdeling HR.

Dit breng je mee

Wij zoeken een enthousiaste collega, voor wie nauwkeurigheid een vanzelfsprekendheid is, die positiviteit en energie meebrengt en goed kan samenwerken.

Je bent intrinsiek gemotiveerd om goed werk af te leveren en kan met een gezonde kritische blik kijken naar je eigen werk én dat van anderen. Naast dat je een echte teamplayer bent, kun je ook gemakkelijk zelfstandig werken en handel je proactief. Je werkt accuraat, kunt je werk goed plannen en organiseren en lost problemen zo snel mogelijk op.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op MBO-niveau, in administratieve richting;
• een diploma Basiskennis Loonadministratie of de bereidheid om deze te behalen;
• ervaring met administratieve werkzaamheden (ervaring binnen de salarisadministratie is een pré);
• goede beheersing van de Microsoft Office programma’s;
• cijfermatig inzicht.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

• Een functie voor 28 - 38 uur op de afdeling CFC-Finance & Reporting;
• Tijdelijk contract tot uiterlijk 1 april 2027;
• Een startsalaris (o.b.v. 38 uur) van € 3.439,- met max uitloop tot € 6.493,- bruto per maand (inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Dat horen we graag in een gesprek!

Spreekt deze baan je aan en wil je meer informatie over de functie of organisatie? Neem dan contact op met Bertrin de Kraker, Manager Finance & Reporting via bertrin.dekraker@lvnl.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Milou de Groot (HR Business Partner) via milou.degroot@lvnl.nl.

Sollicitaties voorzien van een duidelijke motivatie en cv kun je tot en met 6 maart 2026 uploaden via de sollicitatielink. Sollicitaties worden na de sluitingsdatum in behandeling genomen.

Voor deze functie is een VOG-screening van toepassing.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!