Het selectieproces
Om in aanmerking te komen voor de functie van luchtverkeersleider dien je te beschikken over minimaal een mbo 4-, havo-, vwo-, hbo- (of hbo-propedeuse) of wo-diploma. Daarnaast moet je tussen de 17 en 30 jaar oud zijn op het moment van solliciteren, vloeiend Nederlands spreken op minimaal B2-niveau, en gerechtigd zijn om binnen de EU te werken.
Het werk als luchtverkeersleider is zowel verantwoordelijk als uitdagend, waarbij uitstekende concentratie en ruimtelijk inzicht van essentieel belang zijn. Deze vaardigheden worden uitgebreid getest tijdens de selectieprocedure.
Als je aan de selectiecriteria voldoet en solliciteert, word je uitgenodigd voor de eerste selectieronde, de NeurOlympics, die je thuis kunt doen. Na de eerste ronde, volgen nog vijf selectierondes bij ons op kantoor op Schiphol Oost. Deze bestaan uit twee capaciteitentests, namelijk de FEAST en Radar test, een assessment in groepsverband, een interview en een job-sample van drie dagen. Na succesvolle afronding hiervan volgen een medische keuring en veiligheidsonderzoek voor je aan de opleiding kunt beginnen.