Selectie luchtverkeersleider

Selectie

Heb je je studie afgerond en zoek je een uitdagende vervolgbaan of verdere studie? Wij zijn voortdurend op zoek naar talentvolle luchtverkeersleiders. Voordat je kunt starten met de opleiding, doorloop je een selectieprocedure van zes rondes, een medische keuring en een veiligheidsonderzoek.

Het selectieproces

Om in aanmerking te komen voor de functie van luchtverkeersleider dien je te beschikken over minimaal een mbo 4-, havo-, vwo-, hbo- (of hbo-propedeuse) of wo-diploma. Daarnaast moet je tussen de 17 en 30 jaar oud zijn op het moment van solliciteren, vloeiend Nederlands spreken op minimaal B2-niveau, en gerechtigd zijn om binnen de EU te werken.

Het werk als luchtverkeersleider is zowel verantwoordelijk als uitdagend, waarbij uitstekende concentratie en ruimtelijk inzicht van essentieel belang zijn. Deze vaardigheden worden uitgebreid getest tijdens de selectieprocedure.

Als je aan de selectiecriteria voldoet en solliciteert, word je uitgenodigd voor de eerste selectieronde, de NeurOlympics, die je thuis kunt doen. Na de eerste ronde, volgen nog vijf selectierondes bij ons op kantoor op Schiphol Oost. Deze bestaan uit twee capaciteitentests, namelijk de FEAST en Radar test, een assessment in groepsverband, een interview en een job-sample van drie dagen. Na succesvolle afronding hiervan volgen een medische keuring en veiligheidsonderzoek voor je aan de opleiding kunt beginnen.

Selectierondes Luchtverkeersleider

  • Selectieronde 1: NeurOlympics

    De Neurolympics is een online test bestaande uit vier interactieve spellen, ontworpen om inzicht te verkrijgen in jouw cognitieve vaardigheden. De focus ligt op diverse aspecten, zoals werkgeheugen, anticipatievermogen, zelfcontrole en aandachtsvermogen.

    Lees hier meer over selectieronde 1
    Selectieronde 1: NeurOlympics
  • Selectieronde 2: FEAST

    Deze testen geven een beeld van de capaciteiten die je nodig hebt als luchtverkeersleider zoals: ruimtelijk inzicht, het snel en nauwkeurig controleren van informatie, en cijfermatig inzicht. Ze geven een duidelijk beeld van je geschiktheid voor deze verantwoordelijke functie.

    Lees hier meer over selectieronde 2
    Selectieronde 2: FEAST
  • Selectieronde 3: RADAR

    De Radar is een arbeidsproef waarbij je, op een vereenvoudigde manier, vliegtuigen door verschillende checkpoints moet begeleiden. Ook deze test wordt op de computer uitgevoerd en simuleert realistische situaties om jouw geschiktheid als luchtverkeersleider te evalueren

    Lees hier meer over selectieronde 3
    Selectieronde 3: RADAR
  • Selectieronde 4: Assessment

    Tijdens het assessment worden diverse competenties geëvalueerd die essentieel zijn voor de opleiding tot luchtverkeersleider, zoals samenwerken, stressbestendigheid en prestatiegerichtheid. Dit assessment wordt in groepsvorm afgenomen.

    Lees hier meer over selectieronde 4
    Selectieronde 4: Assessment
  • Selectieronde 5: Interview

    Het interview, dat ongeveer anderhalf uur duurt, is bedoeld om jouw motivatie, persoonlijkheid en essentiële competenties voor de opleiding en functie grondig in kaart te brengen. Tijdens dit gesprek worden specifieke kwaliteiten en vaardigheden beoordeeld door onze selectiepsychologen.

    Lees hier meer over selectieronde 5
    Selectieronde 5: Interview
  • Selectieronde 6: ACT

    De ACT is een luchtverkeersleiding-simulatie waarin jij getest wordt als Luchtverkeersleider, waar jij een hoeveelheid luchtverkeer moet afhandelen rondom een luchthaven.

    Lees hier meer over selectieronde 6
    Selectieronde 6: ACT

Houd er rekening mee dat de volledige selectieprocedure ongeveer negen maanden duurt. We doen ons best om de doorlooptijd tussen de rondes en wachttijden te minimaliseren. De planning van de selectierondes gebeurt altijd in overleg met jou, waarbij we rekening houden met jouw beschikbaarheid en voorkeuren. Op deze manier streven we ernaar het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Selectierondes Luchtverkeersleider

Kom naar een voorlichting!

Heb je meer vragen over de selectieprocedure of wil je uitgebreid geïnformeerd worden over de opleiding? We organiseren regelmatig zowel voorlichtingen bij LVNL op Schiphol-Oost als online voorlichtingen. Tijdens deze bijeenkomsten kun je jouw vragen stellen aan ervaren luchtverkeersleiders, leerlingen en selectiepsychologen. Blijf onze website en social-mediakanalen volgen voor updates en meld je aan voor een voorlichting om alle ins en outs te ontdekken.

Veelgestelde vragen

Contact

Afdeling Recruitment en Selectie

Operations

Wil jij aan de slag als luchtverkeersleider bij LVNL? Check de vacature om te zien wanneer je kunt solliciteren en wat deze baan inhoudt. Als je er niet helemaal uitkomt of als je vragen hebt helpen wij je natuurlijk graag!

Afdeling Recruitment en Selectie