Product Owner SWI

Wat ga je doen als Product Owner SWI?

Voor het SWI-OT team dat verantwoordelijk is voor fysieke en virtuele compute & storage en OT-HMI zoeken we een Product Owner (PO). 

Als PO van ons team Yzer speel je een essentiële rol bij het beheren en verbeteren van de OT-infrastructuur van onze organisatie. Door effectief te communiceren, te coördineren en prioriteiten te stellen, draag je bij aan het succesvol implementeren van infrastructuurveranderingen en het ondersteunen van de algehele bedrijfsdoelen. Vind je het daarnaast leuk om je opgedane kennis in te zetten ter bevordering van de afdelingsontwikkeling? Lees dan verder!

Je verantwoordelijkheden:

• Infrastructuurvisie en -strategie ontwikkelen: Je werkt samen met solution architectuur aan OT-productstrategie. Je begrijpt de bedrijfsdoelen en vertaalt deze naar concrete infrastructuurvereisten en -initiatieven.
• Product backlog beheren: Je onderhoudt en beheert een duidelijke product backlog. Je werkt samen met de belanghebbenden om de vereisten te verzamelen, prioriteiten te stellen en de backlog regelmatig bij te werken op basis van veranderende behoeften en bedrijfsprioriteiten.
• Vereisten definiëren: Je werkt samen met de belanghebbenden om de infrastructuurvereisten te begrijpen, te documenteren en te communiceren. Je vertaalt deze vereisten naar duidelijke product backlog items voor het ontwikkelingsteam.
• Planning: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een goed doordachte planning op basis van een duidelijke backlog. Hierbij houd je rekening met de prioriteiten van de organisatie en de behoeften van onze klanten. En ben je in staat om besluiten te nemen in het belang van het product en/of het team. Je werkt samen met het ontwikkelingsteam om deze ontwikkelingen te plannen en de voortgang van het werk te coördineren. Je zorgt ervoor dat de infrastructuurinitiatieven tijdig en binnen het budget worden uitgevoerd.
• Stakeholdermanagement: Je bent in staat om op verschillende niveau’s en met verschillende partijen de behoefte van je stakeholders in beeld te brengen, verwachtingen en belangen te managen en draagvlak te creëren.
• Kwaliteitsborging: Samen met het team waarborg je de kwaliteit van de geleverde infrastructuurproducten. Je definieert de acceptatiecriteria en werkt samen met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat de opgeleverde oplossingen voldoen aan de vereisten en de verwachtingen van de belanghebbenden.
• Innovatie: Je houdt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van infrastructuurtechnologieën en best practices bij en past deze toe om onze systemen voortdurend te verbeteren en te innoveren.

De afdeling
De afdeling Server & Werkplek Infrastructuur operationele techniek (SWI-OT) telt 22 medewerkers en is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en 3-lijns beheren van de serverparken en werkplekken voor de operationele verkeersleiding systemen.

Het SWI-OT team staat aan het begin van een digitale transformatie. Er is een start gemaakt met een product georiënteerde en team-gebaseerde manier van werken.

Naast het leveren van infrastructuur aan diverse interne afnemers, zullen de SWI-teams in 2024 en daarna bezig zijn met een flink aantal ontwikkelingen, waaronder:

• Verder ontwikkelingen van visie en strategie, omvormen van de organisatie en bijbehorende product roadmap;
• Standaardiseren & automatiseren van werkwijzen en producten met als doel verhogen leverbetrouwbaarheid en kwaliteit;
• Verbeteren interne en externe samenwerking tussen de SWI-teams en over de grenzen van SWI heen.

Dit breng je mee

Ervaring: 

• Sterk technische achtergrond: Je hebt een goed begrip van IT-infrastructuur, waaronder desktops, servers, monitoren, KVM-Matrixen, virtualisatie en beveiligingspraktijken.
• Uitstekend leiderschap: Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om teams en belanghebbenden te begeleiden en te beïnvloeden.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een uitstekende communicator en kunt effectief samenwerken met zowel technische als niet-technische belanghebbenden. Je kunt complexe technische concepten duidelijk en begrijpelijk uitleggen.
• Analytisch denken: Je kunt complexe problemen analyseren en creatieve oplossingen bedenken die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Oog voor detail.
• Prioriteiten stellen: Je hebt het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen en te bepalen welk infrastructuurwerk het meest waardevol is voor de organisatie.
• Agile mindset: Je hebt ervaring met Agile-methodologieën en kunt de principes en best practices toepassen in het infrastructuurontwikkeling- en -beheerproces.
• Resultaatgericht: Je bent gericht op het behalen van meetbare resultaten en kunt projecten binnen de gestelde tijd en het budget voltooien.
• HBO denk- en werkniveau in relevante technische richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als productowner

Kennis en vaardigheden

• Kennis van Agile-methodologieën, waaronder Scrum, Kanban, Lean, DevOps en Large Scale Scrum.
• Uitstekende probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden om snel en effectief te reageren op uitdagingen tijdens het werk.
• Sterk in stakeholdermanagement en het bevorderen van een transparante communicatie tussen het ontwikkelingsteam en de belanghebbenden.
• Kennis van Jira en Confluence.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent enthousiast, empathisch en geduldig. Een bruggenbouwer die graag samen werkt met verschillende belanghebbenden om consensus te bereiken. Je durft beslissingen te nemen als dat moet. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan complexe problemen effectief helpen ontleden. Je bent proactief, werkt aan continue verbetering en blijft voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends binnen het domein van server en werkplek infrastructuur.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

Functie:

• Een functie van 36-38 uur;
• Salaris (op fulltime basis) tussen €5.229 ,- en € 8.881,- p.m. (afhankelijk van opleiding en ervaring, verdere doorgroei mogelijk);
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
• Gratis gebruik van onze grote fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

 

Wil je meer weten?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Milou de Groot, HR Business Partner, via [email protected] of 06-28952674 of Rámon van Driel, Teamleider SWI-OT via [email protected] of 06-53133256

Acquisitie wordt niet geaccepteerd.

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!