Human Factors Designer

Wat ga je doen als Human Factors Designer ?

Als Human Factors Designer (HFD) focus je op het eenvoudiger maken van het ATM (Air Traffic Management)-systeem voor de eindgebruikers. Je werkt in multidisciplinaire projectteams samen met o.a. safety experts, techniek experts, procedure ontwerpers en operationeel personeel aan de verbetering van het ATM systeem. Hierbij is het jouw rol om human factors principes te ‘vertalen’ naar de praktijk en op deze manier invloed uit te oefenen op het ontwerp van de eindsituatie.

Daarnaast kun je worden ingezet om nieuwe ontwikkelingen binnen de afdeling TO vorm te geven en zo innovaties op gebied van human factors en/of training te initiëren. In de praktijk werk je veel samen met de operationele experts, waarbij er van je verwacht wordt dat je het werk van de verkeersleider goed begrijpt en een volwaardig gesprekspartner bent voor hen. Je levert een actieve bijdrage aan de strategie om de Mens visie omtrent de (toekomstige) rol van de mens in het ATM-systeem invulling te geven. Dit doe je enerzijds binnen de projecten maar omvat daarnaast ook het opstellen van adviezen aan het managementteam van de afdeling. 

Hier ga je werken als Human Factors Designer

De hoofdafdeling ‘Training Organisation’ heeft meerdere taken binnen LVNL. Hieronder vallen o.a. het werven, selecteren en opleiden van nieuw operationeel personeel maar ook het vakbekwaam houden van het operationeel personeel en het eenvoudiger maken van het ATM-systeem.

Onder deze hoofdafdeling valt de subafdeling D&CT waarbinnen het HFD team (bestaande uit 7 collega’s) zich bezighoudt met het ontwerp van het ATM systeem vanuit een Human Factors perspectief. De andere teams binnen D&CT richten zich op het ontwerpen en ontwikkelen van vakinhoudelijke trainingen voor operationeel personeel.

Dit breng je mee

Je bent van nature nieuwsgierig en analytisch sterk in het vinden en doorgronden van HF vraagstukken. Je bent goed in het nemen van initiatief, komt met praktische oplossingen en kunt anderen daarvan overtuigen. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende inhoudelijke onderwerpen en abstractieniveaus en weet daarbij draagvlak te creëren bij uiteenlopende belangen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid en kun je zelfstandig werken in multidisciplinaire teams. Verder beschik je over:

• Een academische opleiding cognitieve psychologie, lucht- en ruimtevaart, aviation opleiding of technische opleiding met een HF-component of relevante werkervaring die vergelijkbare kennis heeft opgeleverd op het gebied van Human Factors, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ruime ervaring in de toepassing van HF kennis in socio-technische systemen;
• Ervaring met HMI ontwikkeling;
• Kennis van ATM (voorkeur) en/of operationele werkomgevingen;
• Ervaring in werken in multidisciplinaire projectteams;
• Sterke communicatievaardigheden, overtuigingskracht en een pragmatische aanpak.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

• Een functie voor 32 - 38 uur op de afdeling TO-Design & Continuation Training;
• Een startsalaris (o.b.v. 38 uur) van € 5.725,- max. uitloop tot € 9.558,- bruto per maand (inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding - aanloopschaal F11 en maximale schaal F12);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen; 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding; 
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor; 
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP); 
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering; 
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging; 
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Dat horen we graag in een gesprek!

Bij interesse of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jan Tanis, manager Design & Continuation Training, via 06 - 2895 4076. 

Solliciteren kan tot en met 15 september. Sollicitaties worden na de sluitingsdatum in behandeling genomen.

Voor deze functie is een VOG-screening van toepassing.

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!