Manager Luchtverkeersleidingssystemen

Wat ga je doen als Manager Luchtverkeersleidingssystemen?

Als manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én realiseren van de meerjarendoelstellingen van je afdeling. Je zorgt voor de technische ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van luchtverkeersleidingssystemen en ondersteunende ICT-applicaties. Daarmee borg je de veilige en continue beschikbaarheid van systemen die cruciaal zijn voor de luchtverkeersleiding. 

Je werkt aan strategische thema’s zoals: 

• het verder versterken van agile werkvormen binnen je teams; 
• het verbeteren van voorspelbaarheid en kwaliteit van projectresultaten; 
• scherpe prioritering in het projectenportfolio; 
• leveranciersmanagement: de balans tussen zelf ontwikkelen en slim inkopen; 
• technologische transities zoals integratie van hardware en software in één platform. 

Daarnaast bewaak je de samenhang en voortgang in een technisch complexe omgeving. Je maakt scherpe afwegingen tussen ambitie en haalbaarheid, signaleert knelpunten en zorgt voor effectieve samenwerking tussen teams en ketenpartners. Dit doe je in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder (inter)nationale civiele en militaire partners en leveranciers. 

Als leidinggevende geef je richting en inspiratie aan je medewerkers, en neem je regie bij verstoringen of crisissituaties. Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, rapporteert over voortgang en initieert verbeterprojecten. 

Je maakt deel uit van het managementteam van ATM Systems & Development en levert daar een actieve bijdrage aan afdelingsoverstijgende programma’s en verandertrajecten. Gemiddeld 6 keer per jaar neem je deel aan het piketrooster en ben je 24/7 beschikbaar als Manager Operationeel-Tactisch Team (OTT). Je rapporteert aan de General Manager ATM Systems & Development. 

Hier ga je werken als Manager Luchtverkeersleidingssystemen

Bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) werken ruim 1.200 professionals dagelijks aan een veilige en efficiënte afhandeling van het vliegverkeer. Zo’n 400 luchtverkeersleiders begeleiden alle vluchten die vertrekken vanaf of aankomen op Nederlandse luchthavens en delen van het overvliegend verkeer. 

Dat vraagt om complexe coördinatie. Vliegtuigen bewegen zich door onzichtbare luchtwegen en hoogtelagen, terwijl verkeersleiders real-time radar- en weerinformatie combineren met directe communicatie met piloten en continue afstemming met luchthavens. Daarvoor beschikt LVNL over een mix van zichtbare en onzichtbare infrastructuur: van radars en verkeerstorens tot digitale platformen waarin vluchtdata, verkeersstromen en weersinformatie samenkomen. 

De afdeling ATMS 
De afdeling ATM Systems & Development / Air Traffic Management Systems (ATMS) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, integratie én het beheer van systemen die de luchtverkeersleiding en de opleiding van verkeersleiders ondersteunen. Denk aan radarsystemen, simulatoren en bedrijfskritische applicaties die 24/7 beschikbaar moeten zijn. Het belangrijkste systeem, AAA, zal in 2028 worden vervangen door het iCAS-systeem en vanuit de afdeling iCAS verder worden beheerd en doorontwikkeld. 

ATMS telt circa 100 medewerkers, verdeeld over vier productteams. Samen beheren en ontwikkelen zij zo’n 40 operationele systemen en 300 corporate ICT-applicaties. De focus ligt op stabiliteit, innovatie en samenwerking met (inter)nationale partners. 

De afdeling iCAS 
De afdeling iCAS ontwikkelt in samenwerking met internationale partners het nieuwe luchtverkeersleidingssysteem iCAS, als vervanging van het huidige AAA-systeem binnen ATMS, en draagt zorg voor de integratie hiervan met alle overige systemen. Dit modulaire systeem voldoet aan Europese regelgeving en vormt de ruggengraat van toekomstig luchtverkeersmanagement ter ondersteuning van luchtverkeersleiding en de opleiding van luchtverkeersleiders. De planning is dat dit systeem eind 2026 technisch gereed zal zijn en in 2028 operationeel in gebruik zal worden genomen. Vanaf dat moment is ook deze afdeling (net als ATMS) verantwoordelijk voor de ontwikkeling, integratie en het beheer van dit systeem en een aantal perifere systemen. 

Het iCAS-systeem ontwikkelt dóór richting het Europese iTEC-platform, met blijvende innovaties en internationale samenwerking.  

Circa 80 medewerkers werken in vier agile teams aan softwareontwikkeling, integratie, simulatie en systeemtesten. Alles komt samen in het nieuwe operationele gebouw Polaris, waar iCAS gefaseerd in gebruik wordt genomen. De komende jaren ligt de nadruk op een succesvolle livegang én doorontwikkeling richting het Europese iTEC-platform. 

Dit breng je mee

Je bent een energieke en resultaatgerichte leider die teams weet te inspireren en richting geeft in een complexe en technisch uitdagende omgeving. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet scherpe keuzes te maken in prioriteiten, capaciteit en resultaat. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en vakmanschap, en zorg je voor balans tussen proces en uitvoering. 

Jouw profiel 

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een afgeronde technische opleiding. 
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een technisch of ICT-gedreven omgeving. 
• Ervaring met verandermanagement en complexe multidisciplinaire projecten. 
• Kennis van IT-beheer, ITIL en cybersecurity (bij voorkeur CISM of CISSP, of bereid dit te ontwikkelen). 
• Bekend met incident- en crisismanagement, inclusief handelen onder druk. 
• Ervaring met agile werkmethoden en het aansturen van grotere teams (50–80 medewerkers). 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 
• Ervaring met missie-kritische applicaties is een grote pré. 

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

• Een functie van 38 - uur op de afdeling ATM Systems & Development;
• Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 7.200,- met een maximale uitloop tot € 12.547,- bruto per maand (inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding) (F-14 t/m 15);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen; 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding; 
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor; 
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP); 
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering; 
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging; 
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Heb je na het lezen nog verdere vragen of overweeg je te solliciteren?  

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Brian Grolman (Business Partner Recruitment) brian.grolman@lvnl.nl / 06 4169 1575. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek (VGB) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. 

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!