Product Owner Torenteam

Wat ga je doen als Product Owner Torenteam ?

Bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) speel je een cruciale rol in het veilig en efficiënt afhandelen van het Nederlandse luchtverkeer. Als Product Owner van het torenteam ben jij de spil tussen technische teams en eindgebruikers, en zorg je ervoor dat de ontwikkelde producten optimaal aansluiten bij de behoeften van de luchtverkeersleiders. Dit is jouw kans om impact te maken en resultaat te boeken! 

Als torenteam werken wij in twee scrumteams aan softwaresystemen die essentieel zijn voor de torenverkeersleiding op Schiphol en regionale velden. Denk aan systemen zoals: 

• EFSS (Electronic Flight Strips System): real-time informatie over het verkeer dat wordt afgehandeld; 

• RIASS (Runway Incursion Alert System Schiphol): vangnet dat waarschuwt bij potentieel gevaarlijke situaties tussen vliegtuigen en voertuigen, of vliegtuigen onderling, op start- en landingsbanen. 

Het merendeel van de systemen wordt ontwikkeld door externe leveranciers, maar enkele systemen worden nog binnen het team ontwikkeld. Jij krijgt te maken met diverse stakeholders, zoals verkeersleiders op de torens, gebruikers van torensimulatoren, luchthavens, luchtvaartmaatschappijen, en het KNMI.  

Jij bepaalt waar de focus ligt en zegt “nee” tegen alles wat de teams afleidt van het leveren van echte waarde op het juiste moment. 

Overige werkzaamheden: 

• Ontwikkel en bewaak een heldere productvisie en roadmap die aansluiten op de strategische doelen van LVNL. 
• Vertaal gebruikersbehoeften naar duidelijke user stories en backlog-items die richting geven aan de ontwikkeling. 
• Prioriteer de backlog op basis van waarde, risico en afhankelijkheden, en zorg voor een effectieve sprintplanning. 
• Stem continu af met technische teams en stakeholders om verwachtingen te managen en samenwerking te versterken. 
• Maak complexe technische informatie begrijpelijk voor eindgebruikers en andere niet-technische stakeholders. 
• Gebruik feedback actief om verbeteringen te initiëren en de gebruikerservaring te optimaliseren. 
• Bouw draagvlak voor keuzes en veranderingen door transparante communicatie en betrokkenheid van stakeholders 

Hier ga je werken als Product Owner Torenteam

Luchtverkeersleiders hebben tot wel 35 verschillende systemen tot hun beschikking. Software waarmee de aankomst- en vertrektijden van alle vluchten van Schiphol worden gepland, systemen die waarschuwingen geven wanneer er een gevaarlijke situatie kan ontstaan en simulator software voor de training van verkeersleiders. Allemaal voorbeelden van systemen die essentieel zijn voor de luchtverkeersleiding en waar Torenteam aan werkt. Het torenteam binnen de afdeling Air Traffic Management Systems (ATMS) telt 20 mensen en bestaat uit business analisten, softwareontwikkelaars, testers en systems engineers. Alle collega’s werken aan het innoveren, optimaliseren, vervangen en in stand houden van de Toren luchtverkeersleidingsystemen. 

Dit breng je mee

Jij bent een daadkrachtige en besluitvaardige Product Owner die eigenaarschap toont en richting durft te geven – ook als de druk toeneemt. Je neemt actief de regie in de afstemming met stakeholders, weet hen mee te nemen in je visie en creëert draagvlak zonder de koers uit het oog te verliezen. Je wacht niet af, maar neemt zelf het initiatief om de juiste informatie boven tafel te krijgen. Je stelt prioriteiten scherp, managet verwachtingen en beschermt het team tegen afleiding. 

Daarnaast beschik je over: 

• Minimaal vijf jaar ervaring in een complexe IT-omgeving waarin je als Product Owner schakelde tussen meerdere teams, gebruikers en zowel interne als externe stakeholders;  
• Kennis van agile methodieken en relevante certificeringen (zoals PSPO); 
• Kies de juiste plek 
• Een natuurlijke manier van samenwerken: je betrekt anderen, maar neemt het voortouw;  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels. 

We zijn benieuwd naar hoe jij dit in de praktijk brengt. Gebruik je motivatiebrief om voorbeelden te geven van situaties waarin je keuzes hebt gemaakt, verbanden hebt gelegd of oorzaak-gevolgrelaties hebt doorgrond. Dit in de context van stakeholdermanagement en/of agile samenwerking. Vertel daarbij ook wat het resultaat was van je aanpak en wat je ervan hebt geleerd. Dat helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze. 

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

• Een functie van 38 uur op de afdeling ATMS;
• Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 4.067,- met een maximale uitloop tot € 9.217,- (senior) bruto per maand (inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding) (F-11 t/m F-12);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen; 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding; 
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor; 
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP); 
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering; 
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging; 
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Brian Grolman, Recruitment Business Partner, via brian.grolman@lvnl.nl of 06-41691575 of Alina Zelenevska, teamleider ATMS/TWR a.zelenevska@lvnl.nl /06-40871367.  

Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Reageer snel door je cv en motivatie te uploaden. De vorm van de motivatie is aan jou, kies wat bij jou past. Indien je kiest voor een videopitch, upload dan een document met een link naar de video.  
  
Sollicitaties worden na de sluitingsdatum in behandeling genomen.  
   
Voor deze functie is een VOG screening van toepassing.   

Acquisitie wordt niet geaccepteerd.  

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!