Leid de digitale backbone van het Nederlandse luchtruim. Bouw aan veilige en toekomstbestendige luchtverkeerssystemen en geef richting aan innovatie en strategische IT-keuzes bij LVNL.
Als manager ATMS ben je verantwoordelijk voor het definiëren, ontwikkelen en realiseren van de meerjarendoelstellingen van de afdeling. Je stuurt de ontwikkeling van de operationele systemen en corporate ICT-applicaties en draagt er aan bij dat het beheer goed uitgevoerd kan worden waarmee je zorgt voor een veilige en continue beschikbaarheid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van visie- en strategie van de hoofdafdeling ATM Systems & Development en stelt beleid op voor vernieuwing en instandhouding van de systemen.
Je werkt actief aan strategische thema’s zoals het verder invoeren van agile werken binnen de teams, het verbeteren van de voorspelbaarheid van projectresultaten en een scherpe prioritering binnen het projectenportfolio. Daarnaast versterk je het leveranciersmanagement, essentieel bij de transitie van zelf ontwikkelen naar slim inkopen. Ook speel je een belangrijke rol in de netwerktransitie waarin hardware en software meer geïntegreerd worden binnen één platform.
Je onderhoudt samenwerkingsverbanden met (inter)nationale partners, zoals de gezamenlijke ontwikkeling van het CDM-systeem met Schiphol, en zorgt voor effectieve afstemming binnen de keten. Daarnaast geef je leiding aan je team en coördineert crisismanagement bij verstoringen.
Als lid van het managementteam ATM Systems & Development lever je een actieve bijdrage aan ontwikkelprogramma’s en afdeling overstijgende verandertrajecten. Je bent verantwoordelijk voor de planning & control-cyclus, rapporteert over voortgang en initieert (en realiseert) verbeterprojecten. Je neemt deel aan het piketrooster van het MT en bent eens per negen weken 24/7 beschikbaar als Manager Operationeel-Tactisch Team (OTT). Je rapporteert aan de General Manager ATM Systems & Development.
Bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) werken ruim 1.200 professionals dagelijks aan de veilige en efficiënte afhandeling van het vliegverkeer in ons land. Zo’n 400 van hen zijn actief als luchtverkeersleider. Zij begeleiden alle vluchten die vertrekken vanaf- of aankomen op Nederlandse luchthavens, en delen van het overvliegend verkeer.
Luchtverkeer leiden is complex. Vliegtuigen bewegen zich langs onzichtbare luchtwegen, door verschillende hoogtelagen en sectoren, elk onder toezicht van gespecialiseerde verkeersleidingsunits. Onder andere navigatiepunten en vaste vliegroutes helpen om verkeer gestructureerd te ordenen. Luchtverkeersleiders combineren real-time radar- en weerinformatie met directe communicatie met piloten, terwijl zij voortdurend afstemmen met luchthavens over baangebruik en gateplanning.
Om dat mogelijk te maken, beschikt LVNL over een combinatie van zichtbare en onzichtbare infrastructuur. Denk aan radarsystemen, Instrument Landing Systemen (ILS) voor veilige geleiding naar de landingsbaan, verkeerstorens – zoals de iconische toren op Schiphol- én een geavanceerde digitale omgeving waarin vluchtdata, verkeersstromen en weersinformatie samenkomen. Deze ICT-architectuur wordt ondersteund door back-ups, testomgevingen en een gespiegelde simulatieomgeving van dit alles voor training en innovatie.
LVNL kijkt verder dan het luchtruim alleen. Zo werken we bijvoorbeeld intensief aan minimale hinder voor omwonenden en efficiënte routes om emissies te minimaliseren. LVNL opereert in een complexe afstemming met zeer uiteenlopende stakeholders en contractpartijen. Zo zorgen we, al meer dan 95 jaar, dat Nederland verbonden blijft met de wereld – veilig, vlot en met oog voor de omgeving.
LVNL wordt geleid door een collegiaal bestuur (CEO, CFO en CIO), dat gezamenlijk de strategische koers bepaalt en de uitvoering aanstuurt. De voorzitter van het bestuur is de eerstverantwoordelijke voor de organisatie. Het Management Team, rapporterend aan het bestuur, bestaat uit zeven afdelingsmanagers.
Naast stafdiensten als Finance, HR en Legal kent LVNL een aantal kernafdelingen die cruciaal zijn voor het primaire proces:
ATM Systems & Development is dé afdeling waar technologie en luchtverkeersleiding samenkomen. Hier wordt gewerkt aan de ontwikkeling en vernieuwing van kritische systemen die de luchtvaart mogelijk maken. ATM Systems & Development bepaalt welke systemen wanneer en hoe worden vernieuwd — strategisch, projectmatig en met directe impact op de veiligheid en efficiëntie van het luchtruim.
ATM Systems & Development op zijn beurt bestaat uit meerdere gespecialiseerde afdelingen:
Je bent een energieke en resultaatgerichte leider met aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het realiseren van complexe veranderingen. Inspireren en coachen van medewerkers gaat je heel natuurlijk af. Je bent analytisch sterk, neemt onderbouwde beslissingen en weet scherpte aan te brengen in technische en organisatorische afwegingen. Hierdoor krijgt de resultaat kant scherpte in realistische doelen en deadlines waarbinnen je
eigenaarschap kunt stimuleren. Je bewaakt de proceskant evenzeer als de resultaat kant en weet wanneer processen de resultaten gunstig beïnvloeden en grijpt in waar nodig. In een rol als deze is organisatie sensitiviteit belangrijk; je hebt oog voor zowel formele als informele verhoudingen in de organisatie en weet daarin effectief te opereren.
Als Manager ATMS heb je een relatief sterk (maar zeker niet uitsluitend) extern gerichte agenda. Je beweegt je makkelijk binnen netwerken, zowel binnen als buiten LVNL, nationaal en internationaal.
Daarnaast beschik je over:
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en draagt actief bij aan innovatie en ontwikkeling binnen en buiten je eigen afdeling.
Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld.
Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.
Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.
Heb je na het lezen van deze shortread nog verdere vragen of overweeg je te solliciteren? Bekijk dan ook onze longread, klik hier.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Brian Grolman (Business Partner Recruitment) brian.grolman@lvnl.nl / 06 4169 1575. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek (VGB) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Ben jij degene die we zoeken voor deze vacature? Neem dan contact op met Brian Grolman, onze Recruitment Business Partner. Brian is bereikbaar via brian.grolman@lvnl.nl of 06 41 69 15 75 en helpt je graag verder met je vraag en/of sollicitatie!
