Selectieronde 2: FEAST

Selectieronde 2: FEAST

De FEAST test geeft een uitgebreid beeld van de capaciteiten die je nodig hebt als luchtverkeersleider. Ze richten zich op diverse essentiële vaardigheden, waaronder ruimtelijk inzicht, snel en nauwkeurig checken van informatie en cijfermatig inzicht.

Capaciteitentest

Voor deze tweede selectieronde kom je naar ons hoofdgebouw op Schiphol Oost. De capaciteitentest bestaat uit een aantal testen die achter de computer worden afgenomen.

De FEAST is bedoeld om je basisvaardigheden en capaciteiten te meten op het gebied van besluitvorming, planningsvermogen, geheugen, logisch redeneren, visuele waarneming, aandacht, multitasking en ruimtelijke oriëntatie. FEAST testen geven ons een idee van je ruimtelijk inzicht en cijfermatige vermogen. Ook testen we tijdens de FEAST je kennis van de Engelse taal. Door al deze capaciteiten grondig te testen, kunnen we een goed beeld krijgen van je geschiktheid en potentieel als luchtverkeersleider.

Het is mogelijk om je inhoudelijk voor te bereiden op de FEAST. Wanneer je in selectieronde 1 de Neurolympics succesvol hebt afgerond, ontvang je van ons een e-mail met een link om je voor te kunnen bereiden!

Selectierondes Luchtverkeersleider

  • Selectieronde 3: RADAR

    De Radar is een arbeidsproef waarbij je, op een vereenvoudigde manier, vliegtuigen door verschillende checkpoints moet begeleiden. Ook deze test wordt op de computer uitgevoerd en simuleert realistische situaties om jouw geschiktheid als luchtverkeersleider te evalueren

    Lees hier meer over selectieronde 3
    Selectieronde 3: RADAR
  • Selectieronde 4: Assessment

    Tijdens het assessment worden diverse competenties geëvalueerd die essentieel zijn voor de opleiding tot luchtverkeersleider, zoals samenwerken, stressbestendigheid en prestatiegerichtheid. Dit assessment wordt in groepsvorm afgenomen.

    Lees hier meer over selectieronde 4
    Selectieronde 4: Assessment
  • Selectieronde 5: Interview

    Het interview, dat ongeveer anderhalf uur duurt, is bedoeld om jouw motivatie, persoonlijkheid en essentiële competenties voor de opleiding en functie grondig in kaart te brengen. Tijdens dit gesprek worden specifieke kwaliteiten en vaardigheden beoordeeld door onze selectiepsychologen.

    Lees hier meer over selectieronde 5
    Selectieronde 5: Interview
  • Selectieronde 6: ACT

    De ACT is een luchtverkeersleiding-simulatie waarin jij getest wordt als Luchtverkeersleider, waar jij een hoeveelheid luchtverkeer moet afhandelen rondom een luchthaven.

    Lees hier meer over selectieronde 6
    Selectieronde 6: ACT
  • Selectieronde 1: NeurOlympics

    De Neurolympics is een online test bestaande uit vier interactieve spellen, ontworpen om inzicht te verkrijgen in jouw cognitieve vaardigheden. De focus ligt op diverse aspecten, zoals werkgeheugen, anticipatievermogen, zelfcontrole en aandachtsvermogen.

    Lees hier meer over selectieronde 1
    Selectieronde 1: NeurOlympics

Contact

Afdeling Recruitment en Selectie

Operations

Wil jij aan de slag als luchtverkeersleider bij LVNL? Check de vacature om te zien wanneer je kunt solliciteren en wat deze baan inhoudt. Als je er niet helemaal uitkomt of als je vragen hebt helpen wij je natuurlijk graag!

Afdeling Recruitment en Selectie